Zaangażowanie pracowników – aspekty psychologiczne i organizacyjne
pdf

Jak cytować

Moczydłowska, J. M. (2013). Zaangażowanie pracowników – aspekty psychologiczne i organizacyjne. Myśl Ekonomiczna I Polityczna, 43(4). Pobrano z https://mysl.lazarski.pl/mysl/article/view/1815

Abstrakt

Temat zaangażowania organizacyjnego oraz zarządzania przez zaangażowanie
należy do aktualnych i w wysokim stopniu utylitarnych zagadnień rozpatrywanych
na gruncie teorii i praktyki zarządzania. Artykuł ma charakter
teoriopoznawczy. Jego celem jest systematyzacja wiedzy na temat zaangażowania
oraz sformułowanie na tej podstawie problemów do dalszych badań
naukowych.

pdf