Dyskurs o pamięci organizacyjnej w zarządzaniu opartym na dowodach
pdf (English)

Słowa kluczowe

zarządzanie oparte na dowodach, pamięć organizacyjna, kompetencje menadżera

Jak cytować

Karbowski, M. G. (2020). Dyskurs o pamięci organizacyjnej w zarządzaniu opartym na dowodach. Myśl Ekonomiczna I Polityczna, 70(3), 188–208. Pobrano z https://mysl.lazarski.pl/mysl/article/view/1477

Abstrakt

Artykuł skupia się na wyeksponowaniu podejścia historycznego zarządzania opartego na dowodach w płaszczyźnie pamięci organizacyjnej. Autor ujmuje temat jako interpretację dyskursywną. Na podstawie analizy literatury przedmiotu przedstawia analogię między evidence-based management a zarządzaniem w kontekście zwrotu przeszłości do teraźniejszości. Swoją propozycję określa jako pamiętanie historyczne w otwarciu na refleksje praktyków i pytań mających swoje źródło w medycynie. Ukazana postać prekursora evidence-based medicine, węgierskiego lekarza Ignaca Philippa Semmelwaisa pokazuje, że ignorowanie dowodów naukowych w praktyce codziennego działania, może prowadzić do podwójnej pętli zapominania w zakresie wartości.

pdf (English)
Creative Commons License

Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Na tych samych warunkach 4.0 Międzynarodowe.