Kisil, A., & Moczydłowska, J. M. (2014). Wrażliwość organizacji jako warunek implementacji koncepcji dobra wspólnego na poziomie zarządzania kapitałem ludzkim. Myśl Ekonomiczna I Polityczna, 47(4). Pobrano z https://mysl.lazarski.pl/mysl/article/view/1777